回顧過去兩年時間，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院溃雇磥淼娜兆永铮覀儜摳痈械饺沃氐肋h。回首過去兩年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎。在未來的二十年，我們要更加清楚的認識到四川德爾特科技有限公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷的開拓前進。
     所有的同志們，千里之行，始于足下。
     公司在研發(fā)新項目產(chǎn)品的同時更加努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項目所需成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時共同努力降低開發(fā)成本；強化德爾特隊伍建設、提高管理層的管理水平，如：文件簽訂、資料的管理、物品之間的交接、資產(chǎn)的維護和管理、行政事務處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強全員培訓，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理層集中進行管理知識、執(zhí)行能力、培訓技巧，并充分利用每月例會，討論和灌輸公司經(jīng)營理念。通過學習培訓讓我們的管理層在思想觀念、工作作風、業(yè)務技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了顯著的提高。將企業(yè)文化宣傳的深入人心，使公司凝聚力更進一步增強。以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
     公司“以人為本”的文化，領導著我們將自己的幸福積淀下來，與周邊的人們一同分享。個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的步伐，這一思想讓員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
     隨著公司業(yè)務的蓬勃壯大，員工隊伍也快速發(fā)展，在公司戰(zhàn)略目標的指引下，大家團結(jié)一致，求實奮進，加強團隊之間的學習，注重項目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務水平在不斷提高，新員工也很快地熟悉了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有秩序的工作中。
     在往后的日子里，我們將會更堅定的行走在路上，我們依然會懷揣我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少艱辛和坎坷，我們總是有理由相信更美好的風景一定就在前方！
     一個兩年的的德爾特人帶領一個年輕的團隊出發(fā)了！不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標，必須要在業(yè)務模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點。